1、注意英语时态的变化运用，应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。

　　2、尊重个人及文化差异，任何面试都带有一定程度的主观性。在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。

　　3、以英语为载体，展示工作才能。一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语。